Personalberater

... betreiben mit ausgeprägtem Engagement und innovativen Ideen die Weiterentwicklung Ihres Unternehmens

Geeignete Fachkräfte überzeugen durch fachliche Kompetenz und Persönlichkeit – Personalberater sorgen dafür, dass Unternehmen in personalwirtschaftlichen Fragestellungen nicht auf dem Trockenen sitzen bleiben.
Erfolgreiche Personalberater sind stark im Kundenkontakt, routiniert in der Suche, Auswahl und Betreuung sowie Beurteilung geeigneter Mitarbeiter. Abgesehen von der Akquisition selbst sind Personalberater auch für die Führung und Betreuung der Mitarbeiter zuständig. Sie verantworten insbesondere alle damit verbundenen Aufgaben, wie die Betreuung der Führungskräfte in allen arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen, die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie den Beginn und die Beendigung der Arbeitsverhältnisse und Vernetzungen.
Zu den Stärken eines erfolgreichen Personalberaters gehört eine effiziente und strukturierte, am unternehmerischen Erfolg orientierte Arbeitsweise. Durch überzeugende analytische Fähigkeiten und Organisationsvermögen zeichnen sich seine hohe Leistungs- und Einsatzbereitschaft im Profil ab.

Erfolgreiche Personalberater tragen schließlich dazu bei, die Unternehmensphilosophie für jeden einzelnen Mitarbeiter spürbar und erlebbar zu gestalten. Und obendrein behalten sie auch in stürmischen Zeiten den Überblick.